2026-02-06 15:25:30 | category : BIS | company id : PGAS
03655389 IQPlus, (6/2) - PT Perusahaan Gas Negara Persero Tbk (PGN) meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) sebagai aset utama demi menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan kompetitif sehingga dapat meningkatkan produktivitas. "Untuk mencapai target strategis perusahaan khususnya pada 2026, PGN berupaya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan kompetitif," kata Direktur SDM dan Penunjang Bisnis PGN Rachmat Hutama di Surabaya, Jawa Timur, Jumat. Kualitas lingkungan kerja di PGN tercermin pada capaian positif pada beberapa parameter tahun 2025 seperti tingkat keterikatan pekerja dengan perusahaan atau employee engagement mencapai 87,74 persen sehingga masuk dalam kategori tinggi. Kepercayaan pekerja pada keberlanjutan perusahaan juga terlihat dari tingkat perputaran pekerja atau turn over kurang dari 3 persen. Selain itu, PGN berhasil mengelola vacancy rate di bawah 10 sehingga menunjukkan setiap fungsi dalam perusahaan terisi oleh pekerja yang kompeten guna menunjang operasional dan layanan kepada pelanggan. Dengan total 2.752 pekerja PGN Group hingga akhir 2025, pencapaian positif tersebut menunjukkan stabilitas dan kesehatan kerja yang berkontribusi pada produktivitas pekerja yang sangat baik untuk mencapai target perusahaan. Rachmat mengatakan PGN turut beradaptasi terhadap perkembangan teknologi informasi untuk menunjang kompetensi pekerja di era digital. PGN telah menerapkan digitalisasi tidak hanya untuk efisiensi proses bisnis tetapi juga cara untuk membangun kedekatan dengan pelanggan dalam rangka memberikan service excellence. Digitalisasi PGN telah terintegrasi di seluruh rantai proses bisnis gas bumi mulai dari asset operation and maintenance, network operations sampai pengelolaan pelanggan. Keamanan digital pun selalu menjadi prioritas yakni pada 2026, cyber security PGN berhasil mencapai tingkat keamanan 100 persen yang artinya perlindungan terhadap infrastruktur digital dalam kondisi prima untuk menjaga kerahasiaan, integritas dan ketersediaan serta informasi perusahaan. Rachmat memastikan kompetensi SDM yang baik ini akan terus ditingkatkan untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Di tengah budaya kerja yang solid, PGN sekaligus memberikan ruang bagi pekerja untuk meningkatkan kreativitas dan inovasi serta mengeksplorasi peluang bisnis demi keberlanjutan perusahaan. "Seluruh kontribusi pekerja di seluruh operasi juga diarahkan untuk sentiasa mengedepankan prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan kepatuhan yang disiplin terhadap aspek HSSE," ujar Rachmat. Terlebih, pada 2026 PGN melanjutkan pengembangan proyek strategis gas bumi dalam rangka perluasan pemanfaatan gas bumi nasional. Dengan CAPEX USD 353 Juta, PGN mengalokasikan sekitar 62 persen yang difokuskan untuk pengembangan di segmen midstream, downstream dan lainnya. Langkah-langkah yang akan dilakukan adalah penguatan infrastruktur distribusi gas dan jaringan gas rumah tangga secara selektif dan bertahap untuk mendukung ketahanan energi. "PGN percaya dedikasi SDM yang profesional dan berintegritas merupakan motor penggerak utama untuk mencapai target perusahaan," katanya. (end/ant)
